informations générales
Alpes-Maritimes
CDI
Le Foyer d'accueil médicalisé (FAM) « Le haut d'Antibes » a ouvert en 2015. Le FAM dispose de 40 places d'accueil permanent et de 4 places d'accueil temporaire. L'établissement reçoit des personnes vieillissantes (âge supérieur à 45 ans) majoritairement en situation de handicap psychique stabilisé. Il offre un lieu de vie et des soins de qualité à des personnes sortant de longs séjours hospitaliers ou ne pouvant plus vivre chez elles.
L'équipe pluridisciplinaire de 50 personnes, est notamment composée d'une équipe de direction, d'un médecin, d'infirmiers, d'un psychologue, d'éducateurs spécialisés, d'aides-soignants, d'aides-médico-psychologique. Elle accompagne quotidiennement les résidents vers l'autonomie tout en leur apportant un suivi médical et social constant.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec l'encadrante d'unité de soin, le/la chef.fe de service contribue au bon fonctionnement et à l'évolution de l'établissement. Les missions sont les suivantes :
- Participation à l'élaboration du projet de l'établissement, à sa mise en œuvre et à son évolution,
- Coordination et supervision de l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des résidents, volet socio-éducatif et accompagnement à la vie quotidienne (lieux de vie et activités de vie collective)
- Animation, encadrement, organisation et gestion des plannings de l'équipe médico-socio-éducative (maitresse de maison, AMP/AES, AS),
- Participation à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Participation à la gestion des partenariats et de la communication ;
- Assurer le respect de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques ainsi que des recommandations de bonnes pratiques ;
- Contribuer aux opérations de gestion RH et budgétaires liées à l'encadrement des équipes selon procédures Groupe SOS Solidarités.
- Coordonner les relevés de données d'activités sur logiciel métier, contribuer à leur analyse et à l'élaboration des rapports d'activité.
Profil
- Titulaire du CAFERUIS ou diplôme supérieur de travail social
- Bonne expérience du management d'équipes, dont techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de coordination des activités, de communication.
- Facilité de rédaction et appétence pour le travail d'équipe.
- Connaissances premières en matière de gestion RH, budgétaire, et méthodologie de projet
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et territorial propre au secteur Handicap
- Connaissance du fonctionnement d'établissements 24h/24 appréciée
- Bonne pratique des logiciels bureautique courants, des outils internet, et permis de conduire exigés
MODALITES DU POSTE
CDI cadre
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Poste basé à Antibes (06) avec des déplacements ponctuels régionaux et nationaux
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Date de début du contrat : 1er septembre 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'équipe pluridisciplinaire de 50 personnes, est notamment composée d'une équipe de direction, d'un médecin, d'infirmiers, d'un psychologue, d'éducateurs spécialisés, d'aides-soignants, d'aides-médico-psychologique. Elle accompagne quotidiennement les résidents vers l'autonomie tout en leur apportant un suivi médical et social constant.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec l'encadrante d'unité de soin, le/la chef.fe de service contribue au bon fonctionnement et à l'évolution de l'établissement. Les missions sont les suivantes :
- Participation à l'élaboration du projet de l'établissement, à sa mise en œuvre et à son évolution,
- Coordination et supervision de l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des résidents, volet socio-éducatif et accompagnement à la vie quotidienne (lieux de vie et activités de vie collective)
- Animation, encadrement, organisation et gestion des plannings de l'équipe médico-socio-éducative (maitresse de maison, AMP/AES, AS),
- Participation à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Participation à la gestion des partenariats et de la communication ;
- Assurer le respect de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques ainsi que des recommandations de bonnes pratiques ;
- Contribuer aux opérations de gestion RH et budgétaires liées à l'encadrement des équipes selon procédures Groupe SOS Solidarités.
- Coordonner les relevés de données d'activités sur logiciel métier, contribuer à leur analyse et à l'élaboration des rapports d'activité.
Profil
- Titulaire du CAFERUIS ou diplôme supérieur de travail social
- Bonne expérience du management d'équipes, dont techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de coordination des activités, de communication.
- Facilité de rédaction et appétence pour le travail d'équipe.
- Connaissances premières en matière de gestion RH, budgétaire, et méthodologie de projet
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et territorial propre au secteur Handicap
- Connaissance du fonctionnement d'établissements 24h/24 appréciée
- Bonne pratique des logiciels bureautique courants, des outils internet, et permis de conduire exigés
MODALITES DU POSTE
CDI cadre
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Poste basé à Antibes (06) avec des déplacements ponctuels régionaux et nationaux
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Date de début du contrat : 1er septembre 2025
